2021哈密市事业单位招153人：面试时间-总成绩计算-面试成绩-考察

　　根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，依照自治区有关要求，哈密市2021年面向社会公开考试招聘153名事业单位工作人员，具体岗位详见《2021年哈密市面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》。现将有关事项公告如下：

　　(四)面试

　　1.面试组织

　　面试工作由市人力资源和社会保障局按照有关规定组织实施。

　　2.面试要求

　　(1)参加面试人员面试开考前30分钟到指定的候考地点集中，面试开考后到达的，取消面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。

　　(2)面试时，参加面试人员须携带面试通知单、有效期内的二代身份证或临时身份证，不得参加面试。

　　(3)面试总分为100分，面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者不得进入下一个招聘环节。

　　(五)总成绩计算

　　总成绩=笔试总成绩÷ 1.5×50%+面试成绩×50%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节;报考一般事业单位招聘的考生笔试成绩相同的，以《综合基础知识》科目成绩高的进入下一环节。报考医疗卫生、教育系统岗位的考生笔试成绩相同的，以《专业基础知识测试》科目成绩高的进入下一环节。

　　(六)体检

　　1.体检由市人力资源和社会保障局负责组织实施。按照招聘岗位人数1：1的比例，根据考生考试总成绩，由高分到低分顺序确定体检人员名单。

　　2.市人力资源和社会保障局统一组织在二级甲等以上医院对进入体检环节的考生体检。未在规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃，按同一岗位总成绩由高分到低分依次递补体检人员。

　　3.体检按照2016年新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　4.体检不合格的不能进入下一环节。因体检不合格或考生自行放弃体检等原因出现的空缺，按照同一岗位考试总成绩由高分到低分的原则依次递补体检。

　　5.报考人员对体检结果有异议申请复查的，由市人力资源和社会保障厅另选二级甲等以上综合性医院进行复查，复查结果为最终结果。

　　6.体检所需费用由参加体检的人员承担。

　　(七)考察

　　1.市直招聘单位、各区县人社部门对体检合格人员进行全面审查考核。着重考核思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。被考察人员应填写《2021年哈密市面向社会公开招聘事业单位工作人员考察表》，提供毕业院校、原单位、所在社区出具的在校期间、工作期间、现居住地居住期间的有关鉴定意见，并加盖毕业院校、原单位、所在社区公章。

　　2.考察组核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报考时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　3.考察不合格或自行放弃出现空缺名额，按照总成绩依次等额递补确定体检、考察人员。

　　4.考察结束，考察结果由市直招聘单位、各区(县)人力资源和社会保障局党组研究后统一报市人力资源和社会保障局。

　　(八)公示

　　经市人力资源和社会保障局审核，对考察合格的拟聘人员在哈密政府网站进行公示，公示期限为7个工作日。

　　(九)聘用

　　1.公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　2.新聘用人员在规定的时间内报到，逾期报到者，视为自动放弃。

　　3.新聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

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